CompanyM

Organisatie Leiderschap

Leiderschap binnen jouw organisatie

Hoe haal jij het beste uit jezelf, het team en de organisatie?
Welke invloed heb jij als leidinggevende op het werkvermogen van de mensen in jouw bedrijf en team?
Hoe zorg jij dat jouw winnende strategie ook waargemaakt wordt?

Organisatie ontwikkeling

Mensen kunnen zich alleen ten volle ontwikkelen in een organisatie waarin er vanuit een heldere koers en vanuit vertrouwen gewerkt wordt aan een excellente uitvoering. Dit heet Leiderschap. Wij geloven in ‘dienend' leiderschap wat uitgaat van de autonomie van de mensen, verbinding in teams en waarbij de leidinggevende de rol heeft van actief betrokken helper. Dit vereist een cultuur in organisaties en teams waarin er een grote mate van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid heerst. En dit kun je creëren en wij kunnen je daarbij helpen.

Wat gaan we doen?

We gaan aan het werk middels het op Harvard ontwikkelde bedrijf model de Value Profit Chain. Dit model gebruikt wordt o.a gebruikt door bedrijven die in de Good to Great en Great Places to work lijsten voorkomen.

Middels drie overzichtelijke stappen wordt er gewerkt aan een cultuur waar een heldere koers is, waar de visie wordt waargemaakt en de doelstellingen van de strategie worden gehaald.

Stap 1: Leiderschap begint bij de directie
Stap 2: Effectieve teams begint bij leiderschap
Stap 3: Iedereen hoort erbij, jouw visie & de organisatie visie

Wat levert een cultuur van leiderschap op?
• Je creëert duurzame waarde voor jouw mensen, klanten en je bankrekening
• Je bouwt aan een cultuur van werkvermogen, duurzame inzetbaarheid & vertrouwen

Bekijk ook onze andere trainingen en workshops

In-company training voor uw bedrijf?

Neem contact met ons op Of bel: 020 - 8916 160

‘Op al onze trainingen en workshops zijn de algemene voorwaarden van de Enrgy in Business Group van toepassing’

  • LinkedIn

Stuur een bericht